Была у него хорошая производительность и веселым он был.
И деятельность фирмы была успешной, но...
Шмель,генеральный директор фирмы, где работал Муравей, решил, что муравей не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика. И нанял он навозного жука.
Самой главной заботой навозного жука - организовать работу муравья. И заставил он муравья делать отчеты ежедневной проделанной работе.
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов муравья.
Поэтому наняли паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
Между тем счастливый муравей работал, работал, работал......
Шмель был очень доволен отчетами Навозного жука, так что запросил дополнительные отчеты,прогноз, расчет различных показателей.
В таком случае, необходимо было нанять Таракана в качестве ассистента навозного жука....
а также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и веселый муравей начал жаловаться на все разборки и отчеты,
которые должен был предоставлять, и все менее веселй ему становилось.
Шмель, генеральный директор понимает, что необходимо принимать меры.
Так что на месте, где работал продуктивный и еще веселый муравей, был создан департамент.
На должность начальника был назначен Кузнечик.
Он соорудил себе современный кабинет и оборудован соответственно.....
Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента, в котором работал продуктивный и веселый муравей.
Но муравей уже не пел как раньше.и становился все более раздражительным.
Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, где работает Муравей, не является уже таким рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову для проведения диагностики.
Сова просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение:
"В департаменте слишком много персонала"
Следуя совету специалиста , провели сокращение численности.
Муравей оказался первым в списке, т.к. все время был недоволен...
Мораль:
Даже и не думай быть продуктивным и счастливым Муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики, ....все и так понимают, почему.
И, если, не смотря на твои усилия, ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете, что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят.
Но, если вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться счастливым и продуктивным Муравьем, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.
